Почему к вам может прийти с проверкой трудовая инспекция в 2025г

Трудовая инспекция может прийти с внеплановой проверкой к работодателю, который заключил договор более чем с 35 самозанятыми, выплачивая им более 35 000 рублей в месяц. Такой повод для проверки вместе с некоторыми другими появился в списке индикаторов риска, который утвердил Минтруда.

Индикатор риска — это ситуация, которая указывает на возможное нарушение трудового законодательства. Список таких индикаторов утвержден приказом Минтруда от 30.11.21 № 838н. Прежде внеплановую проверку могли назначить в следующих случаях:

работодатель подал в суд заявление о банкротстве, имея 50 и более сотрудников;
в компании участились несчастные случаи и легкими последствиями;
в госсистеме нет результатов спецоценки условий труда или в компании с «вредными» работами спецоценку проводили более пяти лет назад;
зарплата работников ниже МРОТ.

Список индикаторов риска проверки трудовой инспекции

С 6 января действует обновленный список индикаторов риска (утвержден приказом Минтруда от 28.11.24 № 640н). Согласно новому приказу нужно учитывать следующие признаки:

работодатель заключил договоры с 35 и более самозанятыми, выплачивает им доход более 35 000 рублей, такой доход составляет от 90% и более общего дохода самозанятого, а средний срок сотрудничества с компанией — более трех месяцев;
медицинская компания снизила зарплату 25% и более сотрудникам — врачам, среднему и младшему медперсоналу;
компания с 15 и более сотрудников сократила ФОТ на 80% и более, при этом численность работников осталась прежней;
работодатель в течение предыдущего квартала выплачивал зарплату ниже МРОТ 60 и более сотрудникам, при этом их доля не менее половины штата.

С Экстерном соблюдать требования законодательства легко. Учет, отчетность, электронные документы — всё в одном месте.
Автоматизируйте работу с сотрудниками: рассчитывайте зарплату, больничные, отпускные, оформляйте кадровые документы прямо в Экстерне