Для дальнейшего активного развития мы запускаем новое направление – отдел выездных продаж. И приглашаем к участию в конкурсе на позицию менеджера выездных продаж.

Что мы ценим в менеджерах по продажам:

• Ориентацию на клиента – сформированные навыки выявления потребностей и построения предложения, исходя из интересов клиента.
• Потребность в общении с людьми, желание расширять свой круг знакомств.
• Грамотная речь, умение использовать все свойства голоса для того, чтобы вовлечь собеседника в беседу.
• Способность распознавать сомнения клиентов и выстраивать убедительную аргументацию в пользу предлагаемого продукта.
• Желание учиться, развиваться и растить в себе профессионала.

Задачи, которые стоят перед менеджером:

• Активные продажи веб-сервисов посредством бизнес-встреч с клиентом (клиентскую базу предоставляем). Наши клиенты – это руководители и собственники бизнеса.
• Проведение презентаций продуктов.
• Подготовка коммерческих предложений для клиентов.
• Выставление счетов, контроль оплаты.

Наше отношение к менеджерам по продажам:

• Работа менеджера по продажам очень важна для компании, поэтому для его работы мы создали все условия – прозрачную систему бонусов, официальную заработную плату (фиксированный оклад 20 000 + месячные премии от 10 000 рублей, наличие минимальной премии на испытательном сроке), дружелюбный коллектив.
• Менеджер должен получить все, что заработал, поэтому никаких ограничений во время испытательного срока и никаких «потолков» по заработной плате.
• Продавцами не рождаются, а становятся. Это умение, которому можно научить, — и мы этому учим. А также мы гарантируем поддержку руководителя на всех этапах работы.
• Компенсация ГСМ, амортизация, сотовая связь.

Менеджер по персоналу - Анастасия, конт. номер тел. - 8-906-988-00-68.
Резюме принимаются по e-mail: rabota@kontur42.ru. Ждём Вас в нашей команде!